Удаленные сотрудники работают лучше

Многие начальники считают, что работающие дома сотрудники относятся к своим трудовым обязанностями не так ответственно, как если бы сидели в офисе. Но американские социологи это опровергают. Работа дома длится значительно дольше, чем в офисе.

Группа исследователей из Университета Brigham Young в Солт-Лейк Сити во главе с профессором Джеффри Хиллом изучила трудовые будни 24 436 сотрудников корпорации IBM, работающих в 75 странах, включая и Россию. Оказалось, что работники начинают ощущает давление своей работы на семейную жизнь уже после 38 трудовых часов в неделю. Однако это проявляется только тогда, когда для работы нужно являться в офис.

А вот в тех случаях, когда сотрудники IBM трудились дома, они спокойно вкалывали и по 57 часов, не считая при этом, что работа как-то мешает их семье. Получается, что удаленные сотрудники способны работать на 19 часов больше (дополнительно два рабочих дня в неделю!).

Особенно важно отметить, что качество работы удаленных сотрудников ничуть не уступает, а в некоторых случаях и превосходит качество работы сотрудников офисных. Конечно, лишь в том случае, когда работодатель может выставить своего рода "дневную норму выработки" для своего подчиненного.

"Поездки на работу и обратно являются значительным негативным фактором, который провоцирует конфликт рабочих и семейных интересов, - говорит профессор Хилл. - Когда проблема этих поездок снимается, то люди начинают работать не только более продуктивно, но и дольше. Кроме того, у подобных удаленных сотрудников более высокая степень удовлетворенности своей работой".