Модернизация оставит россиян без врачей

Перевод медиков на «эффективный контракт», разработанный Министерством труда и социальных отношений, может привести к еще большему дефициту врачей. Об этом заявляют эксперты и представители Федерации независимых профсоюзов России. Они опасаются, что новая реформа покажет такой же низкий результат, как и проект Татьяны Голиковой по переводу медперсонала с единой тарифной сетки на отраслевую систему оплату труда. Тогда оклад врачей незначительно вырос, но жизнь в России стала более дорогой.

На данный момент в системе здравоохранения насчитывается порядка 150 000 вакантных мест. Занимать их никто не торопится – по данным исследования и опроса Клуба практикующих врачей iVrach.com большинство докторов государственных медицинских учреждений в регионах России, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга, зарабатывают около 16 000 рублей. Эта сумма уже включает в себя доплаты за стаж, дежурства и различные программы госпомощи (в том числе сельским врачам). Более того, многие респонденты портала признались, что ради получения этих средств вынуждены брать дополнительную нагрузку или идти на несколько ставок и совместительство.

Одной из задач перевода сотрудников государственных и муниципальных бюджетных учреждений на «эффективный контракт» является повышение зарплаты врачей и общего качества здравоохранения. Эта система будет введена поэтапно в период с 2013-го по 2014 год.

 

Согласно проекту федерального ведомства, величина материального вознаграждения сотрудников бюджетных учреждений будет зависеть от наличия госзадания и целевых показателей эффективности их работы. Кроме того, работодатели будут обязаны утверждать системы оценки качества и количества выполненных задач, а также их оплаты в зависимости от уровня сложности. Правда, подробных  расчетов о том, какие медицинские учреждения можно считать эффективными, а какие нет, и как они должны быть оптимизированы, в документе пока не прописано.