Могут ли уволить сотрудника, если он находится на больничном

Медицина | 03.04.2020 | [catlist=15,51,53,60,55,58]Фото: gratisography.com[/catlist][catlist=2,7]Фото: unsplash.com[/catlist][catlist=11,13]Фото: stocksnap.io[/catlist][catlist=54,61]Фото: globallookpress.com[/catlist][not-catlist=1-61]Фото: unsplash.com[/not-catlist]


О правовой защите лиц, находящихся на больничном в связи с коронавирусом рассказала юрист, эксперт по трудовому праву, член Палаты налоговых консультантов РФ Валентина Яковлева.

Специалист ссылается на 81 ТК РФ, согласно которой работодатель не имеет права увольнять сотрудника, если он находится на больничном или в отпуске.



"Если человек будет находиться на больничном, его уволить нельзя. В период временной нетрудоспособности и отпуска увольнение по инициативе работодателя запрещено. Больничный могут выдавать до 12 месяцев. Но даже в этом случае оснований для увольнения нет", — говорит Яковлева.

То есть, без работы сотрудник может остаться, только если либо предприятие, на котором он работает прекратит свое существование, либо он уволится по соглашению сторон, либо сам примет решение уйти с работы, подкрепив соответствующим заявлением.