Учёные рассказали, что важно на работе быть эгоистом

Американские исследователи из Пенсильвании сообщили, что они закончили серьезное исследование, которое показало, что людям на работе нельзя быть альтруистами, а вот эгоистами быть полезно — и для себя и для работы.

Как оказалось, что эгоизм — одно из главных качеств, которое должно быть у хорошего работенка, поскольку излишняя помощь на месте труда способна спровоцировать скандал дома и проблемы на работе.

В исследовании приняли участие несколько сотен добровольцев, которые проходили анкетирование, а потом психологи анализировали их ответы и выделяли качества, которые нужны для комфортной работы в коллективе.

В результате исследования оказалось, что те люди, которые на протяжение всего дня старались помогать другим, часто испытывали эмоциональное истощение. Это сказывалось не только на их самочувствии, даже не только на их отношениях с семьей, но также и на качестве их работы.

Неспособность сказать «нет» коллегам приводила только к отрицательным результатам: у таких людей, как правило, к концу дня у них не было сил уделить достаточно времени и внимания членам своей семьи, они чувствовали себя более уставшими, а потом чаще происходили конфликты в семье.

Все это отрицательно сказывалось на качестве жизни людей, как следствие они начинали работать хуже и не так результативно.

Ученые пришли к выводу, что те люди, которые на месте своего труда сосредоточены на работе, на проблемах и методах их решений, при этой мало помогают другим, чувствуют себя гораздо лучше. По их мнению, здоровый эгоизм важен для нормальной работы людей.

Ранее психологи доказали, что альтруизм в жизни полезнее эгоизма.