Возглавляемые женщинами компании больше зарабатывают

Европа опережает США в том, что касается гендерного равенства в рабочей силе. Как показывает анализ, женское доминирование на ключевых постах также способствует развитию бизнеса и росту доходов.

По словам стратегов Goldman Sachs, компании с большим количеством женщин-руководителей исторически вознаграждали своих инвесторов более высокими показателями. Аналитики представили список европейских фирм, в которых работает больше женщин. «В любой период после мирового финансового кризиса увеличение числа женщин на руководящих должностях в качестве менеджеров или членов совета директоров связано с более высокими показателями компании, по сравнению со средними в секторе», - отмечают аналитики. Впрочем, это относится не ко всем отраслям, а исследования пока не позволяют сделать окончательных выводов об этой тенденции.

Аналитики Goldman представили новую корзину европейских компаний с наибольшим количеством женщин на всех уровнях под названием Womenomics, в которую входят такие гиганты, как LVMH, Moet Hennessy, Louis Vuitton, Swedbank, Nestle и AstraZenecа. По словам стратегов, в списке доминируют французские и скандинавские компании, поскольку во Франции существует система квот для женщин-членов совета директоров, в то время как в скандинавском регионе исторически было более высокое участие представительниц прекрасного пола в корпоративном управлении. Европа опережает США в стремлении сделать женщин равной частью рабочей силы, и, хотя разрыв в оплате труда мужчин и женщин остается высоким в регионе, он меньше во всех основных странах Европы, чем в США, Канаде и других государствах. Уровень участия женщин в рабочей силе в Европе растет, в то время как в США он остается неизменным с конца 1990-х годов.

В исследовании говорится о дискуссиях на рынке о важности инвестирования, основанного на экологических, социальных и корпоративных принципах (ЭСК). По данным Citigroup, в Европе наблюдается бум спроса к таким инвестициям в этом году: около 50% всех новых биржевых фондов в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке в этом году связаны с ЭСК и аккумулируют около $4,2 млрд в активах. Для сравнения, новые фонды, не связанные с ЭСК, объединяют $3,8 млрд, пишет aljazeera.com. (ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ)