Эксперт рассказал, что нужно делать, если сотруднику пытаются снизить зарплату

Общество | 23.04.2020 | [catlist=15,51,53,60,55,58]Фото: gratisography.com[/catlist][catlist=2,7]Фото: unsplash.com[/catlist][catlist=11,13]Фото: stocksnap.io[/catlist][catlist=54,61]Фото: globallookpress.com[/catlist][not-catlist=1-61]Фото: unsplash.com[/not-catlist]


Работодатель не может уклоняться от обязанности выплачивать заработную плату в полном объеме во время нерабочего периода, который ввели в России из-за распространения коронавируса нового типа. Если сотруднику пытаются уменьшить зарплату, то он вправе обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

Об этом рассказал заведующий филиалом Московской коллегии адвокатов “Защита” Анатолий Миронов.



"Если организация не приостанавливала свою деятельность, то для нее, с точки зрения обязанностей по выплате заработной платы, ничего не поменялось. В этом случае работник может даже поставить вопрос о ее повышении, если изменились условия труда или объем работы", - пояснил адвокат.

По словам Миронова, работодатель не может заморозить выплату зарплаты даже в случае, если организация приостановила свою деятельность. Тогда сотрудникам должна выплачиваться заработная плата в объёме по состоянию на 25 марта.