Рождение детей тормозит карьеру матерей

Исследователи сравнили, как развивается карьера у мужчин и женщин после того, как они становятся родителями. Оказалось, что женская карьера тормозится значительно сильнее.

Британские ученые из университетов Бристоля и Эссекса проследили за карьерными достижениями 3 500 молодых родителей. Выяснилось, что лишь 27,8% женщин полноценно работали через три года после появления ребенка на свет. Среди отцов это цифра составила 98%. И если среди представителей сильного пола в последующие 5 лет после рождения ребёнка 26% получили повышение по службе, то у женщин это количество составило всего 13%. В связи с этим, авторы исследования делают вывод о том, что женщины чаще сталкиваются с экономическими проблемами и не прогрессируют на работе, когда становятся матерями. При этом на отцов деторождения вообще никакого карьерного воздействия не оказывает.

Конечно, это связано вовсе не с тем, что женщина начинает хуже мыслить и работать после день рождения. Просто забота о малыше забирает гораздо больше времени и усилий у женщины, чем у мужчины. Несмотря на популяризацию идеи полного равенства при воспитании ребёнка, всё равно практика показывает, что основная нагрузка в этом вопросе приходится именно на матерей. Отцы же продолжают делать успешную карьеру еще и потому, что считают обязанными обеспечивать свою семью.

Исследование показало, что материнство наносит значительный удар по карьерным амбициям женщины, и даже наличие няни не играет особой роли. Из-за того, что женщины пропускают очень большой период в своей работе, они несколько теряют квалификацию, так как лишаются возможности ее повысить. Кроме того, отмечается и утеря приобретённых ранее профессиональных навыков. (ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ)